Persoonlijk ontwikkelingsplan

Elke medewerker van Van Harberden heeft zijn persoonlijke ontwikkelingsplan (POP). In dit plan wordt een relatie gelegd tussen het persoonlijke profiel, de vaardigheden die nodig zijn voor de functie en het functioneren van onze medewerkers. We gebruiken het individueel, maar we zetten het ook in om een zo optimaal mogelijk team samen te stellen. We kijken samen naar je mogelijkheden en je carrièrewensen. In je POP leggen we vast hoe we hieraan gaan werken. We bieden je alle ruimte voor studie. We vinden het belangrijk dat je verantwoordelijkheden krijgt die bij jouw mogelijkheden passen, terwijl we een goede balans tussen je werk en je privésituatie niet uit het oog verliezen. En niet te vergeten: we maken alvast een plan voor het doorgroeien naar een hogere functie.